エンジニア

世界店舗240店舗以上を持つアドバンテージを活かし自社のヘルスケアサービスを利用する顧客のデジタルイノベーションプラットホームを構築し企業価値を創造していく。

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ABOUT

  • Ficks(Dr.stretch業務管理システム)

    ストレッチ専門店 Dr.stretchの予約・顧客・売上・スタッフ情報等、店舗運営に関わる全ての業務を網羅した自社開発のシステムです。
    社内在籍のエンジニアが作るからこそ、現場にフィットした形へと進化を続けています。Dr.stretchやコールセンターのマネージャーとエンジニアが直接セッションしながら運用・改善を行っています。

  • nobitel+(全社の健康プラットフォーム)

    https://nobitel.jp/
    ストレッチ専門店【Dr.stretch】を始めとしたnobitel全社サービスをご利用いただくお客様に対して、健康データを蓄積し一人ひとりに合わせた提案をしていくための健康プラットフォーム「nobitel+」を開発・運用している。顧客体験・顧客満足度の向上を実現するために、【健康習慣を実現していく機能】【IoT機器との連動】【他サービスとの連携】など、これからも多くの新機能を開発していきます。

  • nobitel Store(ノビテルストア)

    https://ec.nobitel.jp/
    お客様の健康やウェルネスを総合的にサポート。
    ”ココロとカラダに気持ちいいアイテム”を提供・販売するオンラインストア。”ココロもカラダもSmoothに”をミッションとし、「Dr.stretch」全面監修のもと開発された「ストレッチサポートバンド」などを販売。今後もオリジナル商品をはじめお客様のウェルネスライフを総合的にサポートする商品を展開していく。

  • TMS(テニススクール運営に関わるソフトウェア)

    テニススクールの運営者とテニスを行う人を繋ぐプラットフォーム。
    「TMS」内で会員管理やコートの貸し出し、レッスンの予約・キャンセル対応、また、会員以外の方にもイベント周知が可能。今後はテニス界のIT化を進め、テニスの情報や場所を提供していき、社会貢献にも努めていく。

DAILY FLOW

  • 9:30

    出勤/清掃

    9:30

    出勤/清掃

  • 10:00

    チーム朝礼

    10:00

    チーム朝礼

  • 10:30

    開発

    10:30

    開発

  • 12:00

    スクラム・オブ・スクラム

    12:00

    スクラム・オブ・スクラム

  • 13:00

    休憩

    13:00

    休憩

  • 16:00

    ディスカッション

    16:00

    ディスカッション

  • 17:00

    チーム終礼

    17:00

    チーム終礼

  • 18:30

    退勤

    18:30

    退勤

STAFF

仕事もプライベートも「私らしく」充実させている
スタッフたちの声を集めました。

  • 沖﨑 奈智
    事業戦略室 エンジニア

    沖﨑 奈智

    Okizaki Nachi

  • やりがいを感じるときはどんなときですか？

    事業戦略室は常に新しいプロジェクトに挑戦しており、様々な部署と連携しながら仕事ができることが、私にとってのやりがいです。
    また、社内でも使用されるサービスを開発するため、新しい機能が実際に利用されたり、導入数が増えると、ダイレクトにその成果を実感できるのも嬉しいです。
    フラットなコミュニケーションがとりやすい環境であり、業務も開発だけでなく導入後のサポートも含まれている点も成長できる環境だと思います。

    エンジニアから見てnobitelの魅力はどんなところにありますか？

    コミュニケーションの気軽さと明るさがこの会社の魅力だと思います。
    定期的な研修なども含め、別事業部の方とコミュニケーションをとる機会があったり、オフィスはオープンな雰囲気で皆さんが協力的なのがそういった雰囲気をだせているんだと思います。あとは毎朝の掃除を行うのでオフィスはいつもピカピカで清潔感があり、快適な環境が整っているのも嬉しいです！

  • 奥山 和歩
    Ficksシステム エンジニア

    奥山 和歩

    Okuyama Kazuho

  • やりがいを感じるときはどんなときですか？

    事業部のトレーナーやそのマネージャーの方々からシステムのヒアリングを行い問題を解決する方法を考えているときや、解決できたときに感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じます。
    また、入社直後からシステム基盤のリプレース作業を行っているのですが、日々コードが改善していく様子が見えているのでそこからもやりがいを感じています。

    エンジニアから見てnobitelの魅力はどんなところにありますか？

    システム基盤のリプレースやBIツール導入など、新しいことに挑戦する機会がある点は魅力の一つだと思います。直近では他チームのエンジニアとの交流会を新たに設け、各チームの状況や知識の共有を行うようになったことで所属意識を高める機会を作れている点も挙げられます。
    また、従業員数に対してエンジニアの数が少ないため開発以外でも頼られることが多く、会社の様々な分野の人とコミュニケーションを取りたいと思える人には魅力となる会社ではないかと感じています。

  • 小林 颯太
    TMSシステム エンジニア

    小林 颯太

    Kobayashi Sota

  • やりがいを感じるときはどんなときですか？

    実装した機能をユーザーが実際に利用していることを確認できたときです。
    特に初めて開発担当した会員一括ダウンロード機能が本番環境にリリースされ、実際に動いているのを確認できたときは感動しました！
    また個々に裁量があるので、自分で考えタスクを達成できたときもやりがいを感じる瞬間です。

    エンジニアから見てnobitelの魅力はどんなところにありますか？

    チーム全体でより良いサービスを作り上げようという気持ちが強いところです。
    良い意味でビジネスチームとも距離が近く、より近い位置でプロダクトにコミットできるためエンジニアにとって働きやすい環境だなと感じています。
    また、リードエンジニアの方に毎日プチ勉強会を実施していただいており、分散的にスキルのキャッチアップをする機会があるのもジュニアの自分にとってとてもありがたく、魅力的なポイントだと思います。

  • 小林 颯太
    TMSシステム エンジニア

    奥村 一貴

    Okumura Kazuki

  • やりがいを感じるときはどんなときですか？

    やはり開発をしているときですね。
    仕様がすでに決まっている機能を実装することもあれば機能の仕様決めから携わることもあり、様々な工程を経験できます。
    さらにチームメンバーはもちろん、ビジネスチームやPO、PdMと密に連携しながら進める必要があるので大変ですがとても楽しいです。
    また、弊社のIT事業はいわゆる自社開発なので事業にコミットできることも魅力です。
    事業の成長を本気で考えることができるので、日々刺激的でとてもやりがいのある環境だと思います。

    エンジニアから見てnobitelの魅力はどんなところにありますか？

    エンジニアが個人としてもチームとしても成長できる環境であることだと思います。
    事業部ごとにエンジニアやデザイナーがいるのですが、横の繋がりがとても活発です。例えば月に一度、各事業部のIT従事者同士のシェア会があり、今どんなことをやっているのか、技術に関する話題などのLTを行います。
    他にも自分のチームでは毎日30分技術に関する勉強会を行なっていたり、IT事業者のslackのチャンネルがある等、ITや技術に関するオープンな場がたくさんあるところがとても魅力に感じています。

TECH BLOG

募集要項

■バックエンドエンジニア（事業戦略室）

給与 給与：600万円～960万円【固定残業代30時間分を含みます】
※固定残業30時間を超過分は残業代別途支給
※年俸制（賞与なし）
経験・能力を考慮します。
求めるスキル 【必須】
・バックエンド領域の開発経験3年以上（言語問わず）
【歓迎】
・設計工程に携わったご経験
・Laravel、RailsなどのWebフレームワークを利用した開発のご経験
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを利用した開発/運用のご経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・セキュリティ対策の経験
・Dockerなどコンテナを使った開発の経験
・障害対応の経験
・Webアプリフロントエンド開発のご経験
・モバイルアプリ開発のご経験
開発環境 インフラ：GCP、Firebase
バックエンド：Laravel、MySQL
フロントエンド：Nuxt.js
ツール：Github, Slack, Backlog, GoogleWorkspace, Sentry, GoogleAnalytics
開発PC：Mac, Windowsなど選択可能

■【未経験歓迎】開発エンジニア（Ficks）

給与 給与：270万円～350万円【固定残業代30時間分を含みます】
※固定残業30時間を超過分は残業代別途支給
※年俸制（賞与なし）
経験・能力を考慮します。
求めるスキル 【必須】
最初はバックエンド開発／フロントエンド開発のいずれかを中心に担当いただきます。
※エンジニアスクール卒業生歓迎。実務経験は不要
【歓迎】
・PHP、LaravelなどのメジャーなWebフレームワークを利用した、Webアプリの開発経験
・UIフレームワーク/ライブラリを利用したフロントエンド言語の使用経験
・UIフレームワーク/ライブラリを利用したSPAの開発経験
・UIコンポーネントの設計/開発経験
・SPAを利用したWebアプリの開発経験
・AWSなどIaaSを利用した設計と開発の経験
・TypeScriptでの開発経験
・モバイルアプリから利用されるAPIの設計と開発経験
・モバイルアプリの開発・保守の経験
開発環境 インフラ：AWS
DB : PostgreSQL(Aurora)
デプロイ : GitHub Actions / CircleCI
サーバーサイド：Laravel
Webアプリフロントエンド：Vue.js / Nuxt.js
管理画面フロントエンド：jQuery / Riot.js / TypeScript / React / Next.js
ツール：GitHub / GitHub Copilot / Slack / Notion / GoogleWorkspace / Sentry / GoogleAnalytics / Metabase
※担当するプロダクトにより異なる場合があります。

■バックエンドエンジニア（Ficks）

給与 給与：500万円～800万円【固定残業代30時間分を含みます】
※固定残業30時間を超過分は残業代別途支給
経験・能力を考慮します。
求めるスキル 【必須】
バックエンド開発領域
・PHP / Laravelを用いたAPIの開発経験 3年以上
・RDBを利用したデータベースの設計経験 1年以上
【歓迎】
・TypeScript / React / Next.js を用いたフロントエンドの開発経験
・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用経験
・フレームワークのバージョンアップを伴うリファクタリングを行った経験
・開発チームにおいてリーダーシップを発揮した経験
開発環境 インフラ：AWS
DB : PostgreSQL(Aurora)
デプロイ : GitHub Actions / CircleCI
サーバーサイド：Laravel
Webアプリフロントエンド：Vue.js / Nuxt.js
管理画面フロントエンド：jQuery / Riot.js / TypeScript / React / Next.js
ツール：GitHub / GitHub Copilot / Slack / Notion / GoogleWorkspace / Sentry / GoogleAnalytics / Metabase
開発PC：Mac, Windowsなど応相談
※担当するプロダクトにより異なる場合があります。

■共通項

勤務地 新宿本社 / 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
勤務時間 シフト制(実働8H)、チームによって深夜勤務・海外出張・変形労働時間制の導入あり
待遇
  • ・試用期間なし
  • ・残業手当
  • ・家族手当
  • ・子供手当
  • ・交通費支給(全額支給)
  • ・昇給制度あり(年1回査定による)
  • ・社会保険完備
  • ・育児時短制度
制度
  • ・社割制度
  • ・ホットヨガスタジオ法人価格利用
  • ・産業カウンセリング制度
  • ・社内ポイント制度
  • ・健康診断
  • ・結婚お祝い制度
  • ・出産お祝い制度
  • ・社内部活動(野球、サッカー、テニス、バスケ、卓球etc.)
  • ・慶弔見舞金
休日・休暇
  • ・土日祝休
  • ・年次有給休暇
  • ・結婚休暇
  • ・出産休暇
  • ・慶弔休暇
  • ・産前産後休暇
  • ・育児休暇
  • ・生理休暇
  • ・介護休暇
  • ・子の看護休暇
  • ・公傷休暇
  • ・傷病休職

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